341_07854 - Plano de Negócio – Criação de Micronegócios

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Condições de Inscrição

Requisitos necessários para se poder inscrever:
- Residir ou trabalhar nas Regiões Norte ou Centro
- Ser ativo empregado (por conta de outrem ou por conta própria, e ter habilitações equivalentes ao 9º ano completo ou superior), ou
- Ser ativo desempregado (há menos de 12 meses e ter o 12º ano completo)
- Necessário ter PC ou tablet com câmara integrada (As sessões não são gravadas, mas a Câmara terá de estar ligada sempre que tecnicamente possível).
Documentos necessário para a inscrição:
- Ficha de inscrição (em formato digital a efetuar em “Inscrever nesta edição”)
- Certificado Habilitações
- Declaração Entidade patronal com horário de trabalho
- IBAN – Documento bancário com o nome do formando
- Cópia Cartão Cidadão (tracejado por cima e escrever “Para efeitos de inscrição no curso de formação e emissão do certificado”)

Observações

A ação de formação apenas terá início se reunir um grupo de 16 formados. Caso não se verifique a mesma será adiada para uma data a informar oportunamente;
A integração nas nossas turmas de formação acontece por ordem de chegada e após a verificação do cumprimento das condições de inscrição.

Metodologia

Organização de sessões teórico-práticas de acordo com metodologias expositivas, através da apresentação dos conteúdos e temáticas.
Nas diversas sessões a metodologia ativa será desenvolvida através da aplicação de propostas de trabalho que permitam a análise e reflexão de estudos de casos, Brainstorming’s e Role Play’s de forma a potenciar a aprendizagem pela utilização prática da linguagem.

Conteúdos Programáticos

Planeamento e organização do trabalho
- Organização pessoal do trabalho e gestão do tempo
- Atitude, trabalho e orientação para os resultados
Conceito de plano de ação e de negócio
- Principais fatores de êxito e de risco nos negócios
- Análise de experiências de negócio
  - Negócios de sucesso
  - Insucesso nos negócios
  - Análise SWOT do negócio
- Pontos fortes e fracos
  - Oportunidades e ameaças ou riscos
- Segmentação do mercado
  - Abordagem e estudo do mercado
  - Mercado concorrencial
  - Estratégias de penetração no mercado
  - Perspetivas futuras de mercado
- Plano de ação
  - Elaboração do plano individual de ação
    - Atividades necessárias à operacionalização do plano de negócio
    - Processo de angariação de clientes e negociação contratual
  - Estratégia empresarial
    - Análise, formulação e posicionamento estratégico
    - Formulação estratégica
    - Planeamento, implementação e controlo de estratégias
    - Negócios de base tecnológica | Start-up
    - Políticas de gestão de parcerias | Alianças e joint-ventures
    - Estratégias de internacionalização
    - Qualidade e inovação na empresa
  - Plano de negócio
    - Principais características de um plano de negócio
      - Objetivos
      - Mercado, interno e externo, e política comercial
      - Modelo de negócio e/ou constituição legal da empresa
      - Etapas e atividades
      - Recursos humanos
      - Recursos financeiros (entidades financiadoras, linhas de crédito e capitais próprios)
    - Formas de análise do próprio negócio de médio e longo prazo
      - Elaboração do plano de ação
      - Elaboração do plano de marketing
      - Desvios ao plano
    - Avaliação do potencial de rendimento do negócio
    - Elaboração do plano de aquisições e orçamento
    - Definição da necessidade de empréstimo financeiro
    - Acompanhamento do plano de negócio
  - Negociação com os financiadores

Avaliação

A avaliação formativa, que se projeta sobre o processo de formação, permitindo obter informação sobre o desenvolvimento das aprendizagens, com vista à definição e ao ajustamento de processos e estratégias pedagógicas. Os critérios a utilizar deverão ser:
- Assiduidade e Pontualidade (Comparece às horas marcadas e cumpre o horário da formação);
- Participação Ativa (está motivado; interage com o grupo; participa nos grupos de trabalho; coloca questões e exprime opiniões críticas e fundamentadas);
- Impacto de formação (evolução entre o perfil de entrada e o perfil de saída);
- Resultados Alcançados (testes, trabalhos individuais e de grupo; provas em cursos homologados).
A avaliação sumativa, que terá por função servir de base de decisão para a certificação, será suportada em trabalhos práticos (individuais e/ou em grupo), e/ou testes, e/ou observação direta, consoante o mais adequado a cada formando/a.
O resultado final deverá ser expresso em: “Com Aproveitamento” (certificação) ou “Sem Aproveitamento”, em função do/a formando/a ter ou não atingido os objetivos da formação.

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