Requisitos necessários:

• Ter habilitações igual ou superiores ao 9º ano;
• Para frequência de FORMAÇÃO à Distância (FAD) são necessárias as seguintes condições para poder participar:
  • Computador de secretária, computador portátil ou tablet;
  • Acesso à Internet;
  • Microfone e câmara.

Documentos necessários:

• Ficha de inscrição (em formato digital a efetuar em “Inscrever nesta edição”);
• Certificado Habilitações;
• Cópia Cartão Cidadão (tracejado por cima e escrever “Para efeitos de inscrição no curso de formação e emissão do certificado”).

Audiovisuais e Produção dos Média

• A integração nas ações de formação está sujeita a processo de seleção por parte da equipa técnica do projeto.

O programa foi concebido para que, no final da formação, os formandos, sejam capazes de: 

• Contextualizar os fatores históricos, sociais, culturais e económicos das marcas.
• Identificar os princípios e funções da identidade visual.
• Identificar os conceitos básicos relacionados com a identidade corporativa.
• Reconhecer a importância da coerência na comunicação visual na criação da imagem de marca da empresa.
• Projetar uma identidade corporativa.
• Construir um logótipo e/ou marca para objetivos pré-definidos.
• Elaborar um manual de normas para projetos de identidade corporativa.
• Elaborar várias aplicações gráficas relativas à identidade corporativa.

Tendo em vista a qualidade da formação, esta será desenvolvida com uma componente teórica-prática e adaptada ao grupo em formação.

As ações de formação podem ser organizadas no formato presencial ou e-learning, ou seja, sessões presenciais ou sessões à distância (síncrona), respetivamente.

Nas sessões presenciais e/ou nos momentos síncronos, quando a eles houver lugar recorrer-se-á aos métodos expositivo, participativo, interrogativo e demonstrativo, dando-se preferência aos métodos ativos e privilegiando, sempre que possível, a apresentação de exemplos de aplicação prática e fomentando os momentos de participação direta dos formandos, a partilha de experiências, o debate de ideias e a experiência pessoal de cada um.

Os formandos serão ainda desafiados para a realização de atividades pedagógicas pensadas para proporcionar o autoestudo, a pesquisa e a reflexão, aprofundando e consolidando conhecimentos e praticando/treinando novas competências.

Introdução à história do design da identidade visual e corporativa das marcas

• Principais movimentos artísticos do séc. XX influenciadores no design de marcas e logótipos
  • Trend-setters
  • Designers e empresas de design de referência
  • Marcas tecnológicas e o registo visual 3D
  • Poder da tipografia
  • Retro e revivalismo
  • Cool trendy
  • Inovação, originalidade e irreverência
• Fatores históricos, culturais e económicos das marcas
• Distinção entre imagem corporativa de empresa ou produto de uma identidade visual ou corporativa
• Brand Design - Tendências em design de logótipos e identidades corporativas

Princípios da identidade visual

• Modelos e regras
• Problemática do reconhecimento e da memorização
• Níveis de semelhança
• Coerência, ritmo e originalidade
• Capacidade de duplicação em variados suportes
• Análise de exemplo

Funções da identidade visual

• Função informativa
• Função simbólica
• Função comunicacional
• Função estética
• Função cognitiva

Introdução à identidade corporativa e à marca de uma empresa

• Distinção entre marca, serviço e empresa
• História da marca
• Contexto social, económico, histórico e cultural da imagem de marca
• Importância da marca
• Reconhecimento, a coerência e inovação
• Análise de exemplos

Questões da imagem gráfica da empresa

• Política e estratégia da empresa
• Objetivos e público-alvo
• Coerência e identidade visual
• Análise de exemplos

Criação de uma identidade corporativa

• Definição dos objetivos e público-alvo da empresa
• Pesquisa e análise da informação
• Entender o contexto social, económico, cultural e visual da marca
• Criação de ideias e conceitos
• Definição da anatomia de uma marca: Contexto, tom e estilo
• Criação de marca e logótipo
• Re-desenho de uma marca ou logótipo
• Definição de uma linha gráfica
• Campanha gráfica da empresa
• Definição de imagem da empresa ou da marca
• Aplicação de logótipo ou marca em diversos suportes
• Criação de manual de normas da marca
• Apresentação e justificação do trabalho

Avaliação formativa

Permite obter informação sobre o desenvolvimento das aprendizagens, com vista à definição e ao ajustamento de processos e estratégias pedagógicas. Será suportada em evidências, tais como:

• Assiduidade e Pontualidade;
• Participação Ativa (motivação, interação, participação, entre outros);
• Impacto da formação (progresso e expectativas);
• Resultados Alcançados (testes, trabalhos individuais e de grupo, …).

Avaliação sumativa

Permite obter informação sobre os resultados alcançados e tem por função servir de base de decisão para a certificação. Será suportada em evidências, tais como:

• Testes de avaliação;
• Trabalhos individuais e de grupo;
• Observação direta, entre outros.
• Resultados Alcançados (testes, trabalhos individuais e de grupo, …).

O resultado deverá ser expresso em: “Com Aproveitamento” (certificação) ou “Sem Aproveitamento”, em função do/a formando/a ter ou não atingido os objetivos da formação.